El lanzamiento de las «Perspectivas de Empleo de la ASEAN (AEO): La búsqueda del trabajo decente en la economía de plataformas: cuestiones, oportunidades y caminos a seguir» reunió a más de sesenta responsables políticos, profesionales, expertos internacionales, socios tripartitos y otras partes interesadas.
El AEO explora las cuestiones emergentes en el panorama laboral del Sudeste Asiático, en concreto sobre el crecimiento de los trabajadores en la economía de plataformas en línea y las personas que trabajan para plataformas digitales. Asimismo, arroja luz sobre las implicaciones en las relaciones laborales, el acceso de los empleados a la seguridad social y el desarrollo de competencias, y el acceso de las mujeres a los empleos en plataformas y al espíritu empresarial, entre otros.
El documento ofrece un análisis crítico de los retos a los que se enfrentan los trabajadores de las plataformas digitales, al tiempo que destaca las mejores prácticas para promover un trato equitativo de la mano de obra, incluidas ideas de Europa.
El AEO fue aprobado por los Altos Funcionarios del Trabajo de la ASEAN (SLOM) en marzo de 2023. «La publicación de la primera Perspectiva de Empleo de la ASEAN es oportuna», destacó el secretario Bienvenido E. Laguesma del Departamento de Trabajo y Empleo de Filipinas. «Llega en un momento en que el mercado laboral de la ASEAN ha experimentado una transformación masiva impulsada por el avance de las tecnologías de la información y la comunicación», añadió.
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Por su parte, el secretario general de la ASEAN, Dr. Kao Kim Hourn, declaró: «El trabajo en plataformas ha experimentado un aumento significativo en los últimos años y se ha convertido en un motor clave del crecimiento económico y el desarrollo social en el Sudeste Asiático, estimulando las oportunidades de empleo para la población de la ASEAN». Además compartió: «La ASEAN ha emprendido esfuerzos concertados para garantizar que los trabajadores de plataformas cuenten con el apoyo y la protección adecuados que estén en consonancia con las normas de trabajo decente y las normas laborales».
Cooperación con la Unión Europea
El AEO cuenta con el apoyo de la Unión Europea (UE) a través del Instrumento de Diálogo Regional Reforzado UE-ASEAN (E-READI). Se basa en la cooperación más amplia entre la ASEAN y la UE en materia de derechos humanos. «Esta publicación es una contribución esencial para la región de la ASEAN», subrayó el embajador de la UE ante la ASEAN, Igor Driesmans. «Es el primer análisis exhaustivo de las plataformas laborales digitales y de los trabajadores de plataformas en los Estados miembros de la ASEAN», explicó. Este evento permitió debatir las principales conclusiones y recomendaciones del AEO.
El documento ofrece un análisis crítico de los retos a los que se enfrentan los trabajadores de las plataformas digitales, al tiempo que destaca las mejores prácticas para promover un trato equitativo de la mano de obra
A para garantizar el desarrollo del capital humano y la protección social de los trabajadores con modalidades de trabajo no tradicionales en un mundo laboral en constante cambio. El lanzamiento del AEO formó parte del Taller de Altos Funcionarios del Trabajo de la ASEAN sobre Revisión a Medio Plazo y Planificación Estratégica de su programa de trabajo quinquenal en Boracay, Filipinas, del 4 al 7 de julio de 2023.
Todo el programa fue organizado por el Departamento de Trabajo y Empleo y el Departamento de Trabajadores Migrantes de Filipinas (DOLE) con el apoyo de la UE, a través de E-READI; la Organización Internacional del Trabajo (OIT); la Organización Internacional para las Migraciones (OIM); y la Secretaría de la ASEAN.
