La igualdad de género ha sido un tema importante en la Cumbre del G20. Women-20, como grupo de compromiso del G20, ha colaborado con la iniciativa G20 Empower para fomentar el compromiso de los países miembros del G20 en cuestiones de empoderamiento de la mujer.
En la Conferencia Ministerial del G20 sobre el Empoderamiento de la Mujer (MCWE) que se celebró en Nusa Dua, Bali, Women-20 y G20 Empower Initiative tuvieron la oportunidad de presentar anexos técnicos de sus respectivas reuniones plenarias al Ministro para el Empoderamiento de la Mujer y la Protección del Niño (WECP), Bintang Puspayoga.
La presidenta de G20 Empower, Yessie D.Yoesetya, declaró que G20 Empower es una colaboración única entre el gobierno y el sector privado. Bajo la Presidencia del G20 de Indonesia en 2022, G20 Empower ha establecido 3 (tres) cuestiones prioritarias que refuerzan los resultados de la Presidencia del G20 de Italia en 2021.
Estas son, a saber: la rendición de cuentas para la aplicación de los Indicadores Clave de Rendimiento del G20, un panel para medir la eficacia del liderazgo de las mujeres en el sector privado; mejora de las habilidades y apoyo en un movimiento para atraer al sector privado para ayudar a la financiación de las Pequeñas, Micro y Medianas Empresas (MIPYMES) dirigidas por mujeres; y lareación de resiliencia digital y habilidades digitales para las mujeres que dirigen las MIPYMES.
Conferencia Ministerial del G20 sobre el Empoderamiento de la Mujer
Al mismo tiempo, el presidente del W20, Uli Silalahi, explicó que Women20 ha establecido 5 (cinco) temas prioritarios, a saber: la igualdad y la no discriminación; las mujeres que dirigen MIPYMES; la igualdad de los servicios sanitarios para las mujeres; los retos para las mujeres en los pueblos y las mujeres con discapacidad.
Las 7 recomendaciones que propuso la sesión plenaria de Women20
- Aumentar el acceso de las mujeres y las niñas a los servicios de salud, la propiedad de la tierra y los servicios para las mujeres con discapacidad
- Mejorar la infraestructura y el acceso digital en la inversión y la tecnología
- Fomentar las políticas sobre la eliminación de la discriminación y el desarrollo de datos desglosados por género
- La transparencia de los datos
- El seguimiento de los indicadores de las iniciativas exitosas
- Proporcionar educación y habilidades para eliminar los prejuicios de género y los estereotipos que afectaron a las mujeres
- Aumentar la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo y reducir la brecha salarial entre los empleados femeninos y masculinos.
Women20 es un Grupo de Compromiso del G20 para fomentar el compromiso de los países miembros del G20 en los temas relacionados a la mujer, así como para proporcionar recomendaciones políticas con una perspectiva de género, en un movimiento para asegurar que la integración de la perspectiva de género siga siendo una parte importante en la implementación general de la Cumbre del G20.
Por su parte, G20 Empower es una alianza del G20 que pretende acelerar el liderazgo y la capacitación de las mujeres en el sector privado. En Indonesia, el Ministerio de Empoderamiento de la Mujer y Protección de la Infancia (MoWECP) es el «ministerio madre» de G20 Empower y Women20.
Colaboradora en ReporteAsia.
