Las empresas regionales se fijan en la ASEAN en sus planes de expansión exterior

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A pesar de la actual incertidumbre económica, las pequeñas y medianas empresas (PYME) y las grandes empresas de las regiones del Sudeste Asiático y la Gran China están deseosas de aventurarse en el extranjero en busca de un impulso para sus beneficios y su reputación. En particular, tienen la vista puesta en la región de la ASEAN.

El estudio UOB Business Outlook Study 2024 (SMEs & Large Enterprises), que encuestó a más de 4.000 empresas en siete mercados clave de las regiones de la ASEAN y la Gran China, reveló que más del 80% de las empresas desean expandirse en el extranjero. Este interés es más acusado en las empresas indonesias y vietnamitas. Los dos principales sectores que desean expandirse son la fabricación y la ingeniería, así como la tecnología, los medios de comunicación y las telecomunicaciones.

En general, el estudio, que va por su quinto año, reveló que casi ocho de cada diez empresas se muestran positivas respecto al entorno empresarial actual, y una de cada cuatro espera que los resultados empresariales mejoren considerablemente este año. Sin embargo, muchas empresas afirmaron que siguen vigilantes ante el impacto de la inflación y el aumento de los costes operativos, y que se están recuperando de la desaceleración económica general. Las empresas afirmaron que tienen previsto centrarse en reducir costes y adoptar soluciones digitales para mejorar la productividad.

Aventurarse en el extranjero sigue siendo clave en los planes de crecimiento

Alrededor de tres de cada cinco empresas señalaron la ASEAN como el principal mercado al que desean expandirse en los próximos tres años. Por el contrario, sólo una de cada tres empresas afirmó querer entrar en China continental. Dentro de la ASEAN, Malasia es el país más importante en el que las empresas quieren aventurarse, seguido de Singapur, Tailandia e Indonesia.

Sin embargo, las empresas se enfrentan a varios retos, como dificultad para encontrar los socios adecuados con los que trabajar (39%); falta de talento/experiencia interna para impulsar la expansión en el extranjero (36%); e inadecuado apoyo financiero o fondos (35%).

La ASEAN aborda las necesidades del mercado laboral

La mayoría de las empresas buscan más apoyo en forma de financiación o subvenciones para entrar en nuevos mercados, conexiones con grandes empresas, así como incentivos fiscales. Alrededor de cuatro de cada cinco empresas manifestaron su deseo de utilizar plataformas comerciales digitales transfronterizas para su expansión en el extranjero.

La sostenibilidad es un imperativo para la mayoría de las empresas, pero se necesita más ayuda para su aplicación

El estudio también reveló que casi el 90% de las empresas cree que la sostenibilidad es importante, pero sólo el 44% ha implantado prácticas de sostenibilidad. Sólo el 38% de las PYME de Singapur han implantado estas prácticas, frente a cerca de la mitad tanto en Tailandia como en China continental.

En la encuesta, las empresas citaron el aumento de los costes para los clientes, el impacto que tendrá en sus beneficios y la falta de infraestructuras adecuadas para las energías renovables como obstáculos para implantar prácticas sostenibles. Las empresas afirmaron que quieren más apoyo en forma de incentivos fiscales, opciones de financiación sostenible y un acceso más fácil a la financiación/subvenciones para adoptar prácticas sostenibles.

Eric Lian, Director del Grupo de Banca Comercial de UOB, ha declarado: «Las conclusiones del estudio validan y consolidan nuestras estrategias empresariales a medida que nos asociamos con las PYME para su crecimiento a largo plazo. En el caso de las PYME con ambiciones transfronterizas, nuestra red las conecta con los socios adecuados para obtener ideas y soluciones estratégicas, así como conocimientos especializados para detectar tendencias emergentes que puedan dar lugar a nuevas oportunidades de negocio en la ASEAN y la Gran China, las dos principales regiones a las que las empresas aspiran a expandirse».

«Las PYME también reconocen que la sostenibilidad es un imperativo empresarial, pero se enfrentan a dificultades para empezar. La incorporación de consideraciones ASG en las estrategias empresariales posicionará mejor a las PYME para desbloquear oportunidades de crecimiento y crear resiliencia a largo plazo. Para impulsar las iniciativas ecológicas de las pymes, la Brújula de Sostenibilidad de UOB es un instrumento que permite a las empresas superar los obstáculos y poner en marcha su viaje hacia la sostenibilidad, además de nuestros esfuerzos por simplificar la financiación sostenible para las empresas».

La gestión de la cadena de suministro sigue siendo un reto para las empresas

Alrededor del 90% de las empresas encuestadas reconocen la importancia de la gestión de la cadena de suministro para su negocio, especialmente entre las empresas de China continental, Indonesia, Tailandia y Vietnam.

Casi el 90% de las empresas cree que la sostenibilidad es importante, pero sólo el 44% ha implantado prácticas de sostenibilidad

Sin embargo, muchas empresas están sintiendo la presión de los efectos de la elevada inflación y los tipos de interés, que han provocado un aumento de los costes de suministro y dificultades a la hora de adquirir suministros o materias primas.

Para garantizar la estabilidad de la cadena de suministro, alrededor de tres de cada diez empresas están tomando medidas para diversificar su cadena de suministro, adoptar mejores prácticas de gestión de inventarios y utilizar el análisis de datos para una toma de decisiones más rápida.Las empresas afirmaron que les gustaría recibir más apoyo en forma de incentivos fiscales/reembolsos, un acceso más fácil a la financiación/subvenciones y oportunidades para colaborar con organismos industriales, empresas vinculadas al gobierno o grandes empresas para ayudar a superar los retos a los que se enfrentan en la cadena de suministro.

Fuerte impulso a la digitalización entre las empresas

Alrededor de cuatro de cada cinco empresas afirmaron haber digitalizado las operaciones de al menos un departamento y esperan gastar más en digitalización este año.Sin embargo, las empresas prevén enfrentarse a varios retos, como problemas de ciberseguridad, elevados costes de implantación y falta de competencias digitales entre los empleados en su proceso de digitalización.

Las empresas afirman que quieren más programas de formación para reciclar o actualizar a los empleados, conexiones con los proveedores de tecnología y soluciones adecuados e incentivos o bonificaciones fiscales para adoptar la digitalización.

Las empresas afirmaron que desean más programas de formación para reciclar o actualizar a sus empleados, conexiones con los proveedores de tecnología y soluciones adecuados e incentivos o bonificaciones fiscales para adoptar la digitalización.

El estudio UOB Business Outlook Study 2024 (SMEs & Large Enterprises) tiene como objetivo comprender las perspectivas de negocio y las expectativas clave entre las pymes y las grandes empresas en siete mercados de la ASEAN y la Gran China: Singapur, Indonesia, Malasia, Tailandia, Vietnam, China continental y Hong Kong RAE. Desde 2020, el estudio se realiza anualmente en Singapur.El año pasado, el ámbito del estudio se amplió para incluir los mercados de la ASEAN y la Gran China.

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