El operador de Uniqlo, Fast Retailing Co., dijo que aumentará los salarios anuales de sus trabajadores en Japón hasta un 40% en marzo, en un esfuerzo por reducir la brecha salarial con sus empleados en el extranjero y aumentar la competitividad global de la empresa.
El operador de la cadena de ropa informal se une a otras grandes empresas que se movilizan para subir los salarios en medio de la preocupación pública por la continua subida de los precios, que afecta al bolsillo de los japoneses.
Debido a la revisión de su sistema de remuneración, que abarca a sus 8.400 empleados a tiempo completo, se espera que los costes laborales nacionales de Fast Retailing aumenten en torno a un 15%.»
Los sueldos mensuales iniciales de los licenciados universitarios pasarán de los 255.000 yenes actuales a 300.000 yenes (2.300 dólares), lo que supone un aumento anual del 18%, según la empresa.
https://hosting56220us-96570.webempresa.site/relaciones-diplomaticas/2023/01/11/japon-se-compromete-a-estrechar-aun-mas-los-lazos-con-brasil/
El salario mensual de los nuevos directores de tienda, que suelen ser empleados de primer o segundo año, será de 390.000 yenes, lo que supone un aumento de 100.000 yenes y un incremento anual de alrededor del 36%. Los ingresos anuales de los demás empleados también aumentarán hasta un 40%, según la empresa.
El gobierno japonés ha instado a las empresas a aumentar los salarios en un momento en que el coste de la vida está subiendo, y se espera que la medida del gigante mundial de la confección afecte a las negociaciones salariales anuales de primavera «shunto» entre la dirección y los trabajadores de todo Japón.
Los sueldos mensuales iniciales de los licenciados universitarios pasarán de los 255.000 yenes actuales a 300.000 yenes (2.300 dólares), lo que supone un aumento anual del 18%
El Secretario Jefe del Gabinete, Hirokazu Matsuno, acogió con satisfacción la decisión de Fast Retailing y dijo que espera que otras empresas sigan su ejemplo y aumenten los salarios «al máximo».
«La mejor forma de hacer frente a los elevados precios de los productos básicos en estos momentos es aumentar continuamente los salarios para seguir el ritmo de la subida de precios», declaró el máximo portavoz del gobierno en una rueda de prensa habitual.
Además de Fast Retailing, el gran fabricante de cámaras Canon Inc. aumentará este mes el salario base de todos sus empleados en 7.000 yenes. La gran cervecera Suntory Holdings Ltd. y Sumitomo Mitsui Financial Group Inc. están considerando aumentos salariales.
También se espera que las primas de los empleados de Fast Retailing aumenten en función de los próximos cambios. La empresa ha anunciado que suprimirá los complementos de los ejecutivos y aplicará un sistema de clasificación común para decidir los salarios de los empleados.
La última subida salarial se produce después de que la empresa aumentara los salarios por hora de sus trabajadores a tiempo parcial en Japón en torno a un 20% de media el pasado mes de septiembre.
Fast Retailing obtuvo un beneficio neto récord de 273.340 millones de yenes en el ejercicio que finalizó el pasado agosto, un 60,9% más que el año anterior, gracias a las sólidas ventas en el extranjero.
El beneficio operativo fue de 297.330 millones de yenes, con unas ventas de 2,3 billones de yenes. Ambas cifras fueron récord.
