La presidencia indonesia del G20 en el ámbito del empleo concluyó oficialmente la 6ª reunión del Grupo de Trabajo sobre Empleo del G20 (Reunión del EWG). En esta reunión se creó un instrumento de evaluación para medir las políticas que reconocen a las personas con discapacidad en cada país.
«Ayer llegamos a un acuerdo sobre el instrumento de evaluación que se utilizará. Ese instrumento será un conjunto de herramientas para medir el grado en que la política de cada país reconoce al grupo de discapacitados», dijo el secretario general del Ministerio de Trabajo, Anwar Sanusi, al concluir la 6ª Reunión del G20 del EWG en Badung, Bali, el 13 de septiembre.
El funcionario explicó que uno de los instrumentos puede ser el número de trabajadores discapacitados que trabajan en los sectores privado y público. En Indonesia, esto se ha iniciado desde que se estableció la Ley número 8 de 2016 relativa a las personas con discapacidad, que exige a los empleadores emplear a personas con discapacidad al menos el 2% del número total de empleados para el sector público y el 1% para el sector privado.
Indonesia se compromete a crear un clima de empleo favorable a las personas con discapacidad
«Esto lo evaluaremos posteriormente en la reunión de 2024 (después de 4 años de implementación), ya que demostrará claramente cuáles son las condiciones de cada país», explicó.
La creación de empleo es uno de los principales temas que planteó la presidencia indonesia del G20 en la reunión del EWG, a la que siguió la reunión de ministros de Trabajo y Empleo (LEMM) del 14 de septiembre.
Anwar Sanusi destacó que la urgencia de la creación de empleo consiste en ofrecer igualdad de oportunidades a las personas con discapacidad, ya que la pandemia de COVID-19 afectó al sector del empleo en Indonesia, siendo las personas con discapacidad uno de los grupos más vulnerables.
La Ley número 8 de 2016 exige que el empleo de personas con discapacidad debe alcanzar al menos el 2% del número total de empleados para el sector público y el 1% para el sector privado
Como avance, Indonesia es el primer país del G20 que fomenta los esfuerzos para proporcionar un entorno afirmativo a las personas con discapacidad.
«Estoy orgulloso de que exista un instrumento que pueda utilizarse para evaluar las políticas de las personas con discapacidad y que tenga un procedimiento de seguimiento para favorecerlas», dijo Sanusi.
Otro de los temas planteados fue la formación profesional basada en la comunidad, la creación de empleo sostenible, la protección social para el empleo en el nuevo mundo del trabajo, así como la actualización de la estrategia de competencias del G20.
