La mayoría de los conductores de reparto nocturno afiliados a la sucursal CLS de Coupang expresaron su firme oposición a las restricciones de reparto nocturno discutidas recientemente el día 8. Encuesta muestra más del 90% de oposición, temor a pérdida de ingresos e interrupciones en la entrega
Previamente, durante el diálogo social sobre el reparto de paquetería, celebrado el 29 de diciembre del año pasado, se dieron a conocer los resultados provisionales de un estudio encargado por el Ministerio de Empleo y Trabajo al sector académico, titulado «Estudio sobre los riesgos para la salud asociados a las entregas nocturnas». El estudio propuso regulaciones para el trabajo nocturno, incluyendo:
- Limitar el trabajo diurno y nocturno a un promedio de 8 horas diarias a 40 horas;
- Limitar el trabajo diurno y nocturno a un promedio de 8 horas diarias a 46 horas;
- Limitar el trabajo nocturno a 12 instancias al mes, y
- Restringir el trabajo nocturno consecutivo a cuatro días.
En respuesta, Coupang Partners Alliance, CPA, una organización que representa a los trabajadores de la sucursal CLS de Coupang, realizó una encuesta de emergencia dirigida a 2.098 conductores de reparto nocturno durante dos días del 7 al 8 de enero del mes pasado, a medida que se extendía la reacción entre los trabajadores de campo.
Los resultados de la encuesta mostraron que más de 9 de cada 10 encuestados se opusieron a las restricciones en los horarios y la frecuencia de los repartos nocturnos. El 91,5% se opuso a limitar los horarios semanales de reparto nocturno a 40-46 horas, mientras que el 94,7% tuvo una visión negativa de restringir el número máximo de días de reparto nocturno al mes a 12. Un asombroso 93,9% también se opuso a limitar los repartos nocturnos consecutivos a cuatro instancias.
La percepción de los repartidores sobre la carga de trabajo adecuada mostró una divergencia significativa con respecto a los resultados del estudio provisional. La respuesta más común, con un 54,9 %, fue que el horario laboral adecuado debería ajustarse a las circunstancias individuales, en lugar de establecerse de forma uniforme. Le siguieron las respuestas de 55 a 60 horas semanales (16,8 %) y de 50 a 55 horas semanales (14,2 %).
En cuanto al número adecuado de días de parto nocturno al mes, el 94 % seleccionó 21 días o más. Dentro de este grupo, el 51,1 % optó por entre 24 y 26 días, el 42,9 % por entre 21 y 23 días, mientras que solo el 1 % consideró apropiados menos de 15 días.
Los repartidores nocturnos expresaron su preocupación por la posibilidad de que las restricciones propuestas redujeran o suspendieran las entregas matutinas. Si se reduce el horario de entrega nocturna, el 92,2 % respondió que buscaría otros empleos fuera del reparto o consideraría un empleo adicional debido a la pérdida de ingresos. Además, el 90 % afirmó que las entregas matutinas habituales se verían dificultadas.
En cuanto a los sistemas de permisos, el 85,2 % consideró que garantizar permisos autónomos era el enfoque más razonable, superando con creces la designación de cierre obligatorio (14,8 %). Como alternativas prácticas para la gestión sanitaria, la ampliación de los días de permiso (51,5 %) fue la opción más elegida. Las restricciones en el parto nocturno, como limitar los días consecutivos a cuatro (2,6 %) o limitar las noches mensuales a 12 (0,8 %), se consideraron poco eficaces.
