Las empresas medianas surcoreanas de la industria básica con sede en la zona metropolitana de Seúl podrán contratar mano de obra extranjera con la visa de empleo no profesional E-9.
El Gobierno de Corea del Sur llevó a cabo la 44ª reunión del Comité de Política sobre Recursos Humanos Extranjeros el 17 de octubre. Esta fue presidida por el jefe secretario de Coordinación de Políticas Gubernamentales, Bang Ki Seon, en el Complejo Gubernamental de Seúl, en el distrito de Jongno-gu. En dicha reunión, se confirmaron estas regulaciones flexibilizadas para la contratación de extranjeros.
Anteriormente, en septiembre de 2023, el Gobierno había autorizado a las empresas medianas de la industria básica con sede fuera de la zona metropolitana de Seúl, a contratar extranjeros con la visa E-9. Sin embargo, las empresas con sede en la capital o sus alrededores no estaban incluidas en esa medida.
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La necesidad de mano de obra extranjera y su capacitación profesional
Gracias a esta nueva regulación, que entrará en vigor a partir de diciembre, las empresas de esta categoría podrán contratar mano de obra extranjera, independientemente de la ubicación de su sede.
Asimismo, las autoridades nacionales han anunciado que ofrecerán formación profesional para el personal de la industria básica, clases de coreano enfocadas en el ámbito laboral y capacitación en seguridad industrial. Todas estas acciones tienen como objetivo facilitar la adaptación de los empleados extranjeros y garantizar que trabajen con las máximas medidas de seguridad.
Bang expresó las expectativas del Gobierno. Se espera que esta medida facilite la gestión del talento extranjero para las empresas que lo requieran, en medio de un contexto de escasez de mano de obra, debido a un envejecimiento de la población y una prolongada crisis de natalidad.
Además, se instó a las compañías que planean beneficiarse de esta política a prestar especial atención a sus empleados extranjeros, asegurándose de que trabajen comprendiendo y siguiendo las normas de seguridad.
