El Ministerio de Recursos Humanos, como punto focal de la Presidencia indonesia del G20 en el ámbito del empleo, lanzó la 6ª reunión del Grupo de Trabajo sobre Empleo (EWG) en Bali.
En esta 6ª reunión, el Ministerio de Recursos Humanos es optimista en cuanto a que el EWG aprobará la formulación de la Declaración del Ministro de Recursos Humanos del G20. Considerando que esta declaración será uno de los determinantes del éxito en la aplicación del G20 en el ámbito del empleo.
«El éxito de nuestro grupo de trabajo es el éxito del G20», dijo el secretario general del Ministerio de Recursos Humanos, Anwar Sanusi, frente a los delegados del 6º EWG en Badung, Bali, el 12 de septiembre.
Anwar Sanusi, que preside el EWG, dijo que el debate se desarrolló de forma dinámica teniendo en cuenta diversos contextos actuales. Sin embargo, el objetivo principal de la discusión es poder recuperar las condiciones económicas, especialmente las condiciones globales de empleo más rápidamente.
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«Reconocemos las diferencias en los contextos y puntos de vista a lo largo de la reunión. Sin embargo, estas diferencias no deben obstaculizar los esfuerzos que realizamos, sino que deben impulsarnos a conseguir los resultados que habíamos previsto al principio de esta presidencia», dijo Anwar Sanusi.
Se promueve el mercado laboral inclusivo
Tras presidir la primera jornada de la 6ª reunión del EWG, Anwar Sanusi explicó que en esta reunión se debatieron los indicadores de evaluación para la aplicación del apoyo a las personas con discapacidad en el acceso a la información del mercado laboral inclusivo.
«Cuáles son los indicadores, qué instrumentos pueden utilizarse para llevar a cabo las evaluaciones, la evaluación del grado en que proporcionamos espacios para que las personas con discapacidades obtengan oportunidades, especialmente en el mercado laboral», continuó Anwar Sanusi.
Anwar Sanusi explicó que Indonesia ha contado con un instrumento de parcialidad para las personas con discapacidad en el mundo del trabajo a través de la Ley Número 18 de 2016 relativa a las personas con discapacidad, junto con su normativa derivada.
«Otro tema que se abordó es la creación de oportunidades de empleo sostenible, especialmente proporcionando espacios para las MIPYMES y los sectores informales, para que puedan desempeñar un papel en el aumento de las empresas económicas, así como del empleo», añadió Anwar Sanusi.
Otro asunto que se debatió el primer día fue el de los esfuerzos para elevar las competencias de los RRHH de cara a la era de la digitalización y la actualización de la estrategia de competencias del G20. Además, en esta reunión también se habló de la comunidad basada en la formación profesional.
