Según un nuevo informe conjunto de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), si bien se han logrado buenos avances en varias áreas, el marco de políticas relativas a los empleos verdes dentro de la ASEAN necesita un mayor fortalecimiento, para que el crecimiento alcance todo su potencial.
A continuación reproducimos el reporte de la Secretaría de la ASEAN:
Lanzado virtualmente, el Informe de estudio regional sobre la preparación de la política de empleos verdes en la ASEAN es una iniciativa respaldada por los ministros de trabajo de la ASEAN. El lanzamiento del informe fue organizado por el Ministerio de Recursos Humanos de Malasia, junto con la OIT y la Secretaría de la ASEAN, como parte de la Semana del Clima de Asia Pacífico 2021. Los gobiernos de los Estados miembros de la ASEAN y las partes interesadas participaron en el evento.
Los empleos verdes son trabajos decentes en sectores económicos y actividades que contribuyen a la preservación y restauración del medio ambiente tanto en sectores tradicionales, como la agricultura y la manufactura, como en sectores verdes nuevos y emergentes, como las energías renovables y la eficiencia energética.
El estudio encuentra altos niveles de preparación de políticas de empleos verdes en la ASEAN en áreas que incluyen: vincular la planificación del desarrollo con la ecologización, reconociendo la necesidad de estrategias específicas del sector y ajustes a las actividades de capacitación y desarrollo de habilidades.
Las áreas en las que hay menos disponibilidad de políticas relacionadas con la ecologización de la economía incluyen el desarrollo de políticas activas del mercado laboral, la protección social y la seguridad y salud en el trabajo.
“Es esencial que hacia una economía más verde y una mayor contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la ASEAN debe iniciar el cambio hacia la sostenibilidad ambiental y tiene como objetivo aumentar los empleos verdes en nuestra fuerza laboral. Este cambio requiere nuevos tipos de trabajos, habilidades y tecnología ”, dijo el Sr. A. Maniam, Secretario General Adjunto (Política e Internacional) del Ministerio de Recursos Humanos de Malasia en su discurso que fue leído por el Dr. Zaki Zakaria, Subsecretario de la División Internacional de la misma institución estatal malaya.
“Si bien es necesario hacer más, la ASEAN ha avanzado mucho en el desarrollo de un ecosistema de políticas de apoyo para el crecimiento de los empleos verdes. Diseñar e implementar una combinación de políticas adecuada es nuevo para los responsables políticos de todo el mundo y con este informe, la ASEAN ha identificado las acciones clave necesarias para garantizar que se implemente una combinación de políticas eficaz ”, dijo la Dra. Cristina Martínez, especialista senior de Empleos Verdes de la OIT para Asia y el Pacífico.
La combinación de políticas para promover las habilidades ecológicas y la transición justa es amplia y abarca una variedad de campos y niveles. Las políticas son necesarias para garantizar que se cree la máxima cantidad de empleos verdes potenciales y que la fuerza laboral esté capacitada y preparada para asumir este empleo.
Las políticas también deben garantizar que los trabajadores que se encuentran en industrias que se verán afectadas por los esfuerzos de ecologización reciban apoyo y oportunidades para el desarrollo de habilidades y capacitación para que puedan hacer una transición efectiva a un nuevo empleo.
El informe recoge la importante labor realizada por la ASEAN y ofrece una serie de recomendaciones para que sus Estados miembros mejoren su preparación política. Incluyen trabajar en una definición común y viable de empleos verdes, así como crear oportunidades para el diálogo a través del Foro de Empleos Verdes de la ASEAN entre las partes interesadas para discutir, identificar y compartir las mejores prácticas en el desarrollo de habilidades verdes.
El informe recomienda identificar los factores de empuje y atracción en el desarrollo de estrategias específicas del sector, así como también examinar los mecanismos de financiación, los incentivos del sector privado y la salud y seguridad ocupacional. También recomienda mapear y evaluar las implicaciones para la protección social asociadas con el logro de una transición justa.
Además, el informe aborda las áreas de implementación de la Declaración de la ASEAN de 2018 sobre la promoción de empleos verdes para la equidad y el crecimiento inclusivo de la comunidad de la ASEAN. La Declaración marcó un paso importante para la ASEAN en la promoción y la priorización de los empleos verdes.
Los Estados miembros de la ASEAN pueden beneficiarse de las oportunidades de una transición justa hacia la sostenibilidad medioambiental, en particular para determinados sectores y ocupaciones relacionados con la transición energética, como la energía eólica, undimotriz y mareomotriz; energías renovables para fabricación, construcción e instalación; expansión de las industrias ambientales; transporte ecológico y el sector de la edificación y la construcción ecológicas.
La región de la ASEAN es una de las regiones más propensas a los desastres en el mundo y es especialmente vulnerable a los impactos climáticos severos. En su conjunto, Asia es la que más se beneficia de la creación de nuevos empleos verdes, y la OIT estima que se crearán 14 millones de empleos netos para 2030, compensando las pérdidas derivadas de la reducción de las industrias emisoras de carbono en Oriente Medio y África, así como dentro de la región de Asia.
