El Gobierno de Nueva Zelanda está introduciendo cambios en la categoría de inmigrantes cualificados (SMC) como parte del reequilibrio de la inmigración, para ayudar a las empresas a atraer trabajadores que cubran la escasez de mano de obra cualificada, anunció el ministro de Inmigración, Michael Wood.
«Sabemos que muchas industrias están pidiendo trabajadores ante la escasez mundial de mano de obra. La nueva configuración de la inmigración cualificada ayudará a atraer y retener a inmigrantes cualificados para cubrir necesidades de cualificación a medio y largo plazo que los trabajadores que ya están en Nueva Zelanda tardarían en cubrir», declaró Michael Wood.
Los cambios anunciados para garantizar que no haya un tope para los inmigrantes cualificados eliminan una limitación artificial del antiguo sistema que establecía un número indicativo de plazas de residencia disponibles cada año e impedía que los inmigrantes cualificados se establecieran en Nueva Zelanda incluso cuando había una necesidad demostrable.
A partir de principios de octubre, se introducirá un sistema simplificado de puntos para fijar un umbral claro de cualificación basado en el registro profesional neozelandés, las cualificaciones reconocidas o los ingresos.
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Las personas altamente cualificadas tendrán una vía más rápida hacia la residencia, y otras tendrán una vía clara hacia la residencia si trabajan durante un periodo en Nueva Zelanda. Los requisitos claros proporcionarán a los trabajadores temporales claridad sobre su estatus, abordando un problema de larga data en el que a algunas personas sin vía de acceso a la residencia se les daban falsas esperanzas.
«El Gobierno ha oído decir a las empresas que la certeza de que los inmigrantes cualificados y sus familias podrán obtener la residencia en Nueva Zelanda será un gran atractivo para atraer a trabajadores cualificados», declaró el ministro Wood.
El nuevo SMC complementa otras vías de acceso a la residencia, como la Lista Verde, que es una vía más restringida y específica de una ocupación para quienes trabajan en determinadas funciones de importancia nacional y demanda mundial. Esto, junto con una configuración más sencilla, significa que Inmigración de Nueva Zelanda podrá tramitar más solicitudes con mayor rapidez.
Las personas altamente cualificadas tendrán una vía más rápida hacia la residencia, y otras tendrán una vía clara hacia la residencia si trabajan durante un periodo en Nueva Zelanda
También se ampliará la duración máxima del visado de trabajo para empresarios acreditados (AEWV) de tres a cinco años a partir de noviembre, para ajustarse a la introducción de una estancia continua máxima de cinco años con un AEWV para las personas que no están en una vía de residencia.
El AEWV es el principal visado de trabajo temporal de Nueva Zelanda, que permite a las empresas acceder a trabajadores cualificados para suplir carencias a corto plazo. El establecimiento de un máximo de cinco años de estancia continuada significa que las personas que no reúnan los requisitos para una vía de residencia tendrán claridad sobre cuánto tiempo pueden trabajar y permanecer en Nueva Zelanda, y ofrece seguridad a más largo plazo para las empresas.
«Reconocemos el importante papel que desempeña el sistema de inmigración en el futuro económico de nuestro país. Nos comprometemos a trabajar con las empresas para garantizar un equilibrio adecuado», concluyó Michael Wood.
