PETRONAS, la empresa líder en energía de Malasia, y Ernst & Young Consulting Sdn Bhd (EY) han firmado un Memorando de Entendimiento (MoU) con el objetivo de colaborar en el desarrollo del ecosistema de la neurodiversidad en el país.
El MoU establece las áreas de colaboración entre PETRONAS y EY para generar conciencia sobre la neurodiversidad en Malasia, promover y facilitar oportunidades de empleo en este ámbito, así como brindar formación y apoyo comunitario a organizaciones e instituciones académicas seleccionadas.
Esta colaboración forma parte del compromiso de PETRONAS de avanzar en su agenda de Diversidad e Inclusión (D&I), que incluye la inclusión de talentos neurodiversos en su fuerza laboral. La compañía reconoce el potencial de estos talentos para aportar nuevas perspectivas y soluciones innovadoras en el contexto de la transición energética.
Durante la firma del MoU, Farehana Hanapiah, Vicepresidenta Senior de Gestión de Recursos Humanos del Grupo PETRONAS, y Ismed Darwis Bahatiar, Director de Mercados de Ernst & Young PLT, Malasia, estuvieron presentes, junto con altos ejecutivos de ambas organizaciones.
Farehana Hanapiah destacó que la contratación de talentos neurodiversos ofrece una oportunidad innovadora para abordar las necesidades empresariales y contribuir a la construcción del país.
Además, resaltó el potencial de la neurodiversidad para aportar innovación y creatividad al lugar de trabajo, así como para desarrollar líderes más inclusivos y empáticos. La colaboración con EY permitirá a PETRONAS promover la sensibilización y abogar por los talentos neurodiversos, construyendo un ecosistema más equitativo en Malasia.
https://hosting56220us-96570.webempresa.site/economia/desarrollo-sostenible/2023/06/30/petronas-totalenergies-y-mitsui-firman-acuerdo-para-proyecto-de-captura-y-almacenamiento-de-carbono-en-malasia/
Por su parte, Ismed Darwis Bahatiar expresó su satisfacción por unir fuerzas con PETRONAS en su búsqueda de una fuerza laboral neurodiversa. EY ha estado trabajando en el ámbito de la neurodiversidad a nivel mundial durante los últimos ocho años y ha obtenido resultados tangibles en términos de beneficios empresariales. Ambas organizaciones comparten el objetivo de fomentar una cultura de innovación y promover un crecimiento sostenible en el sector de la energía.
La asociación entre PETRONAS y EY refuerza el compromiso de PETRONAS de crear un entorno laboral diverso e inclusivo y posicionarse como un socio progresista en el mercado global de la energía. Además, esta iniciativa está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas relacionados con la salud y el bienestar, el trabajo decente, y la reducción de la desigualdad.
Con esta colaboración, PETRONAS y EY buscan impulsar la neurodiversidad en Malasia y construir un mundo laboral mejor para todos, reconociendo y celebrando las perspectivas y capacidades únicas de las personas neurodiversas.
