Según datos oficiales, hay 1.294 empresas con inversión de China en México. De allí que en ese país sea cada vez más necesario contar con recursos humanos especializados en el uso del idioma chino, en un contexto donde el dominio de varios idiomas es cada vez más valioso para los profesionales de negocios.
A eso justamente se dedica la firma Avalon Executive Group, que se especializa en identificar profesionales con conocimiento en idiomas chino, español y también inglés.
La compañía, con sede en Jalisco, México y Atlanta, Estados Unidos, tal como lo explica en su página web, se encarga de conectar talento multilingüe con grandes empresas en las áreas de gerencia, administración, contabilidad, finanzas y recursos humanos.
En este camino, se dedican a conectar empresas mexicanas, norteamericanas y chinas con candidatos con habilidad en los mencionados idiomas. La importancia de estas lenguas en la actualidad de los negocios es central, ya que se ubican entre las 4 más habladas del mundo, (inglés, madarín, hindi y español son los lenguajes más masivos globalmente, en ese orden).
A nivel mundial, el idioma inglés es el más estudiado, con 1.500 millones de estudiantes, mientras que el mandarín es estudiado por 30 millones y el español por 14,5 millones de estudiantes.
Por su parte, Duolingo, una popular aplicación de aprendizaje de idiomas, registra 9,2 millones de usuarios que están estudiando chino. En la misma plataforma, el inglés es la lengua más estudiada, y el español viene creciendo en una competencia con el hindi y el francés.
De allí que este segmento de recursos humanos, aunque específico, es al mismo tiempo gigantesco, y no es fácil encontrar a las personas indicadas entre millones de personas.
Debe considerarse para ello la necesidad de interactuar con especialistas en el segmento de búsqueda de este tipo de perfiles, que llevan un trabajo muy específico, al que la mayoría de los departamentos de RRHH de las empresas no puede dedicarse, considerando los múltiples compromisos que atienden en la agenda diaria.
Además, no poseen el networking ni el conocimiento necesario para poder mapear correctamente el mercado de candidatos y encontrar a los indicados.
Avalon entiende que en un lapso de 4 a 8 semanas pueden realizar esta gestión. Su sistema consta de 5 pasos:
- Estudio del perfil del puesto. Atractivo en el mercado global y análisis de compensación.
- Búsqueda a medida y especialización
- Selección basada en competencias
- Valoración de idiomas y adaptación cultural
- Cierre del proceso y acompañamiento en la oferta de reubicación
En el marco de estos pasos, la empresa realiza varias acciones relativas a confirmar sus habilidades lingüísticas y profesionales, como evaluaciones DISC, verificación de referencias, etc;
Además las empresas reciben una actualización semanal del estado de la búsqueda laboral, métricas de rendimiento de la oferta en el mercado, asesoramiento sobre entrevistas y contratación y capacitación sobre leyes laborales.
Lenguaje + negocios: éxito
El lenguaje, por supuesto, es una herramienta de trabajo fundamental en el desarrollo de relaciones internacionales y negocios. El conocimiento de idiomas permite a las empresas llegar a mercados internacionales y generar equipos de trabajo multiculturales, aumentando sus oportunidades de crecimiento y expansión.
En los negocios, la confianza es primordial, y los idiomas juegan un papel esencial en la construcción de proximidad con clientes, proveedores y socios comerciales.
Por ello, hablar un segundo idioma permite también interactuar con una red más amplia de socios, proveedores y clientes potenciales, además de comprender y responder mejor a las necesidades y preferencias de diversas bases de clientes, lo que genera servicios más personalizados que resuenan en diferentes mercados.
El boom del trabajo en México
Las búsquedas de candidatos que hacen Avalon Executive Group se dan en un momento de mucha potencia para el país del tequila y los mariachis. Prueba de esto es que, por encima de Suecia, Corea o Alemania, México se ha colocado entre los miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) como una de las naciones con la tasa de desempleo más baja.
Según el reporte Labour Market Situation con datos hasta marzo de 2024, el país de América del Norte cuenta con una tasa de desocupación de 2,6%, al mismo nivel que Japón y menor que otras economías como Alemania (3,2%), Noruega (3,9%) o España (11,7%).
Este fenómeno de cuasi pleno empleo que vive el país al Sur de Estados Unidos tiene sus razones. Entre ellas, se destaca que la inversión extranjera directa (IED) en México es récord. El país que hoy preside Claudia Sheinbaum registró al cierre de 2023, la cifra histórica de más de 36 mil millones de dólares en este segmento. En 2024 la cifra aumentó, ya que solo entre el 1° de enero y el 30 de septiembre de 2024 la IED que ingresó a México ascendió a 35 mil 737.5 millones de dólares.
La inversión china en México
Países de todo el mundo llegan a México para aprovechar las posibilidades que su mercado laboral le concede, altamente profesionalizado, lo mismo que su posición geopolítica, su propio mercado de consumo y por sus ventajas arancelarias para el mercado de Norteamérica.
Inclusive China, que cuida celosamente su industria nacional, está eligiendo a México como un lugar para realizar grandes negocios. De allí la consolidación de firmas como Avalon Executive Group en este segmento de las búsquedas de recursos humanos especializados, cuando cada vez más empresas conforman equipos de trabajo con habilidades en Asia.
En 2023, la inversión extranjera directa (IED) china en México alcanzó su nivel más alto en 13 años, con un aumento significativo de los gastos de capital hasta los 5.600 millones de dólares, frente a los 267 millones de dólares de 2018. Desde 2020, la llegada de nuevas empresas chinas a México se ha multiplicado por 2,8%.
La mayor parte de la IED china sigue concentrándose en sectores manufactureros básicos, en particular en el ensamblaje de componentes automotrices y productos electrónicos.
En 2023, el gigante asiático destinó 3.500 millones de dólares a la fabricación de equipos originales (OEM) automotrices en México, lo que pone de relieve su enfoque en industrias estratégicas.
A pesar de la proporción relativamente pequeña de inversiones en alta tecnología, las empresas tecnológicas chinas en México han ampliado su presencia industrial en un 39% en los últimos dos años, lo que sugiere un posible cambio hacia una fabricación más avanzada en el futuro.
El comportamiento de la IED es resultado de la estabilidad económica, las ventajas competitivas y el buen ambiente de negocios de México, lo que refrenda la confianza de los inversionistas extranjeros en el país. En este marco, si hablas idioma chino, Avalon Executive Group te está buscando.
Colaborador en ReporteAsia.
