Vietnam carece de expertos en recursos humanos para aplicar los ALC

VIETNAM ALC

Vietnam necesita urgentemente personal cualificado para aplicar los Tratados de Libre Comercio (TLC) de nueva generación, según se dijo en una conferencia.

Los ALC han contribuido a promover la reforma institucional y política de Vietnam, a crear motivación para la innovación y a mejorar la competitividad de los productos y las empresas vietnamitas. Sin embargo, los recursos humanos, especialmente los expertos en la aplicación de los TLC, siguen siendo muy limitados y no cumplen los requisitos, según los expertos reunidos en un seminario sobre el desarrollo de recursos humanos para la aplicación eficiente de los TLC.

Lê Thị Hằng, Directora General Adjunta de Detech Coffee Joint Stock Company, afirmó que, con los ALC, su empresa ha tenido dificultades para encontrar expertos que formen al personal del departamento de importación-exportación.

«Actualmente, nuestra empresa busca expertos con experiencia en TLC para que asesoren al personal sobre las medidas de gestión de riesgos, especialmente los TLC relativos a la normativa sobre trabajo, medio ambiente y propiedad intelectual», afirmó Hằng.

Nguyễn Thị Lan Phương, Jefe Adjunto del Departamento de OMC y TLC, Departamento de Política Comercial Multilateral del Ministerio de Industria y Comercio (MoIT), dijo que Việt Nam ha estado implementando 15 TLC. Entre ellos se encuentran tres ALC de nueva generación, incluido el Acuerdo Integral y Progresivo de Asociación Transpacífico (CPTPP), el Acuerdo de Libre Comercio entre Việt Nam y la UE (EVFTA) y el Acuerdo de Libre Comercio entre Vietnam y el Reino Unido (UKVFTA).

Estos ALC incluyen no sólo ámbitos tradicionales, sino también ámbitos no tradicionales como el trabajo, el medio ambiente y la propiedad intelectual. Por lo tanto, el contenido de los compromisos es relativamente complejo y tiene muchas normas estrictas, lo que requiere que el equipo de recursos humanos tenga un profundo conocimiento del contenido de los compromisos para ayudar a los organismos de gestión y a las empresas a nivel local a comprender correctamente los compromisos de los ALC y a aplicarlos plenamente.

Phương subrayó que actualmente, basándose en la dirección del Primer Ministro, el MoIT tiene asignada la tarea de trabajar proactivamente con los ministerios y ramas pertinentes para desarrollar programas de formación, así como orientar a las agencias de gestión y empresas estatales para que aprovechen mejor los TLC.

«En los próximos tiempos, el MoIT trabajará con firmeza en la creación de mejores recursos humanos para que Vietnam aproveche las ventajas de los TLC a corto y largo plazo», añadió Phương.

Las estadísticas mostraron que el Gobierno, los ministerios, las ramas, las localidades, las asociaciones y las empresas han hecho grandes esfuerzos para trabajar juntos y mejorar la eficacia de la aplicación de estos TLC. Sin embargo, la tasa de utilización de estos ALC sigue siendo relativamente limitada.

En el caso de los ALC con buenos resultados, como el EVFTA, la tasa de utilización es sólo de alrededor del 26%, y en ALC como el CPTPP sólo se alcanza el 5%. Son cifras modestas en comparación con el espacio y las oportunidades que ofrecen estos ALC, según Phương.

Semana del comercio electrónico , Viernes en línea 2023 para apoyar los productos vietnamitas

 

En un futuro inmediato, el MoIT está coordinando con su Escuela Central de Formación en Industria y Comercio el desarrollo de un marco de documentos de formación para expertos en ALC, en un esfuerzo por crear materiales de formación para exportadores e importadores que apoyen el desarrollo sostenible.

Estos ALC incluyen no sólo ámbitos tradicionales, sino también ámbitos no tradicionales como el trabajo, el medio ambiente y la propiedad intelectual

En 2023, basándose en una encuesta sobre las necesidades de provincias y ciudades, el MoIT también pilotará inicialmente la formación de las primeras clases de expertos para poder proporcionar recursos humanos de forma inmediata a provincias, ciudades y consultores para apoyar a las empresas.

A largo plazo, el MoIT llevará a cabo una encuesta entre las empresas con actividades de importación y exportación en los mercados, especialmente en los mercados del ALC. El ministerio también llevará a cabo un proyecto piloto con varias universidades que tienen especialidades en economía y, especialmente, en comercio internacional, para estudiar y revisar conjuntamente el contenido de la formación en las facultades.

En la reciente reunión del Comité Directivo para la Integración Económica Internacional, el viceprimer ministro Trần Hồng Hà también solicitó reforzar las consultas a la comunidad empresarial y a las asociaciones industriales durante el proceso de aplicación de los compromisos de integración económica internacional y de implementación de los TLC.

Artículo republicado del medio estatal vietnamita VNA en el marco de un acuerdo entre ambas partes para compartir contenido. Link al artículo original:https://vietnamnews.vn/Economy/1636695/viet-nam-lacks-human-resources-experts-in-implementing-ftas.html

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