Huawei ha anunciado que ha sustituido el sistema ERP heredado por su sistema MetaERP, sobre el que tiene pleno control.
Hoy, Huawei ha organizado la ceremonia de entrega de premios MetaERP para reconocer a las personas y equipos que han hecho contribuciones críticas a este proyecto. El acto, titulado «Héroes que luchan por cruzar el río Dadu», se celebró en el Campus Xi Liu Bei Po Village de la empresa en Dongguan, China.
ERP (Planificación de Recursos Empresariales) es el sistema informático de gestión empresarial más importante. Huawei introdujo el sistema MRP (Manufacturing Resource Planning) II en 1996, y más tarde se amplió al sistema ERP con varias actualizaciones iterativas. El antiguo sistema ERP fue el sistema central que apuntaló las operaciones empresariales de Huawei y su rápido desarrollo durante más de 20 años.Apoyó las eficientes operaciones comerciales de Huawei, que generan cientos de miles de millones de dólares cada año, en más de 170 países y regiones de todo el mundo.
En 2019, Huawei comenzó a enfrentar una mayor presión externa y desafíos comerciales. La empresa decidió desarrollar un sistema MetaERP completamente autocontrolado para reemplazar el antiguo sistema ERP. Este ha sido el proyecto de transformación más extenso y complejo que Huawei ha emprendido nunca. Durante los últimos tres años, Huawei ha invertido importantes recursos y ha asignado varios miles de personas a este proyecto, al tiempo que ha trabajado con socios de la industria y del ecosistema para superar los retos relacionados. Este nuevo sistema MetaERP orientado al futuro, a gran escala y nativo de la nube ya se ha puesto en marcha, sustituyendo al antiguo sistema ERP.
MetaERP gestiona actualmente el 100% de los escenarios empresariales de Huawei y el 80% de su volumen de negocio. MetaERP ya ha superado las pruebas de liquidaciones mensuales, trimestrales y anuales, al tiempo que garantiza cero fallos, cero retrasos y cero ajustes contables.
Tao Jingwen, miembro del Consejo de Administración de Huawei y Presidente del Departamento de Calidad, Procesos Empresariales y Gestión de TI, ha declarado: «Nos desconectamos de nuestro antiguo sistema ERP y de otros sistemas centrales de operaciones y gestión hace más de tres años. Desde entonces, no sólo hemos sido capaces de construir nuestro propio MetaERP, sino también de gestionar el cambio y demostrar sus capacidades. Hoy nos enorgullece anunciar que hemos superado el bloqueo. Hemos sobrevivido».
Huawei tiene un control total y completo sobre MetaERP, que se ha construido con otros sistemas de Huawei como EulerOS y GaussDB. Huawei también ha trabajado con partners para incorporar tecnologías avanzadas, como la arquitectura nativa en la nube, la arquitectura multi-tenant basada en metadatos y la inteligencia en tiempo real, en el sistema MetaERP, mejorando significativamente la eficiencia del servicio y la calidad operativa.
En 2019, Huawei comenzó a enfrentar una mayor presión externa y desafíos comerciales. La empresa decidió desarrollar un sistema MetaERP completamente autocontrolado para reemplazar el antiguo sistema ERP
Los principios rectores de Huawei son construir la arquitectura más sencilla posible con la mejor calidad posible, ofreciendo la mejor experiencia posible al menor coste posible. En una serie de campos, incluyendo tanto ERP como PLM, Huawei seguirá trabajando con sus socios para construir sistemas empresariales centrales más eficientes y seguros que no estén sujetos a ninguna restricción.
Sabrina Meng, presidenta rotatoria y directora financiera de Huawei, ha declarado: «Los saltos tecnológicos requieren un espíritu artesanal y años de experiencia. Y lo que es más importante, se necesita una mente abierta para impulsar saltos en la forma de pensar. No habríamos podido construir MetaERP sin el apoyo de nuestros socios. La innovación sólo es posible con una mente abierta, y prosperar sólo es posible cuando trabajamos juntos».
