El Banco Asiático de Desarrollo (ADB) debe reforzar sus iniciativas en materia de igualdad de género aumentando los incentivos, mejorando la colaboración interdepartamental y actualizando su política de género para ofrecer un marco coherente que abarque las cuestiones emergentes, según un informe de evaluación independiente.
La evaluación analizó la pertinencia de las estrategias de género del ADB, su aplicación y su impacto en los resultados en materia de igualdad de género, así como la capacidad de la institución para lograr un cambio transformador.
«El ADB fue uno de los primeros bancos multilaterales de desarrollo en institucionalizar la integración de la perspectiva de género, y ahora garantiza la incorporación de la perspectiva de género en la mayoría de los proyectos», declaró Emmanuel Jiménez, Director General de la IED.
«Sin embargo, la profundidad en el diseño de los proyectos a menudo se queda corta. Para profundizar en su impacto, el ADB debe integrar los objetivos de igualdad de género en las estrategias nacionales y sectoriales, con el apoyo de datos y análisis actualizados».
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Según el informe, el ADB es el único banco multilateral de desarrollo que aplica calificaciones de los resultados en materia de género a la finalización de los proyectos.
«Pero el enfoque actual no capta plenamente los resultados en materia de igualdad de género. Integrar resultados cualitativos e intermedios con métricas cuantitativas podría reflejar mejor los impactos transformadores», afirmó Nassreena Baddiri, co-líder del equipo de evaluación.
La escasa familiaridad del personal con los conceptos de igualdad de género ha dado lugar a prácticas operativas incoherentes para mejorar los resultados. Una formación obligatoria, definiciones más claras y la consolidación de expertos en género en la División de Igualdad de Género para apoyar al personal de todo el banco pueden promover una mayor integración de la perspectiva de género.
«El ADB también debe actualizar su política de género de 1998 para proporcionar un marco coherente que oriente las iniciativas en materia de igualdad de género», afirmó Eoghan Molloy, codirector del equipo de evaluación.
El ADB fue uno de los primeros bancos multilaterales de desarrollo en institucionalizar la integración de la perspectiva de género, y ahora garantiza la incorporación de la perspectiva de género en la mayoría de los proyectos
«La política actual, diseñada para una época diferente, aborda inadecuadamente cuestiones como la violencia de género, la interseccionalidad y el cambio transformador. El plan operativo para la igualdad de género de la Estrategia 2030 del ADB, aprobado en 2019, introdujo conceptos modernos, pero la política existente crea un desajuste con estas prácticas».
El crecimiento económico, las medidas gubernamentales, los avances tecnológicos y los esfuerzos de colaboración han mejorado la igualdad de género en Asia y el Pacífico, pero el progreso sigue siendo desigual. Las desigualdades profundamente arraigadas, exacerbadas por la pandemia del COVID-19, la crisis climática y las cuestiones geopolíticas, plantean grandes retos para alcanzar la igualdad de género en 2030.
