Conocé «Career Discovery» el evento de JETRO para estudiantes y empresas

JETRO

El 26 de noviembre de 2021, con la colaboración de más de 10 universidades de Japón, JETRO organizó el primer evento conjunto de networking online «Career Discovery» para estudiantes de grado y postgrado de Japón y empresas extranjeras activas en Japón.

El evento se celebró a través de Zoom, y el día del evento, cada una de las 28 empresas extranjeras participantes tuvo 6 sesiones de networking de 20 minutos en sus salas de descanso respectivamente. Aproximadamente 600 estudiantes japoneses e internacionales que aspiran a desarrollar una carrera profesional a nivel mundial visitaron las empresas de su elección y participaron en una animada interacción.

En el pasado, JETRO ha organizado este tipo de sesiones de networking entre empresas afiliadas al extranjero y estudiantes de forma independiente en el Instituto Tecnológico de Tokio, la Universidad de Tokio y la Universidad de Tohoku, con el objetivo de proporcionar información para ayudar a los estudiantes a profundizar en su conocimiento de las empresas afiliadas al extranjero y ampliar sus opciones profesionales a través de la interacción con las empresas participantes.

Con la prolongación de la pandemia de COVID-19, muchas empresas están encontrando dificultades para tener contacto con las universidades

Este año, el número de universidades objetivo se ha ampliado a más de 10, principalmente de las universidades designadas en el Proyecto Top Global University, con las que JETRO ha concluido el Acuerdo de Cooperación Integral, teniendo en cuenta su importancia en el desarrollo regional así como su gran número de recursos humanos globales. Con ello se pretende también reducir la dificultad de adquirir recursos humanos globales para las empresas filiales extranjeras.

JETRO lanzó el informe sobre la inversión en Japón durante 2021

Con el apoyo de: Universidad Internacional de Akita, Universidad de Tsukuba, Universidad de Chiba, Instituto Tecnológico de Shibaura, Instituto Tecnológico de Tokio, Universidad Kwansei Gakuin, Universidad de Hiroshima.

Y la cooperación de: Universidad de Hokkaido, Universidad de Tohoku, Universidad de Nagoya, Universidad de Kioto, Universidad de Osaka.

Según los resultados de la «Encuesta sobre empleo universitario y actividades de apoyo a la carrera profesional» realizada por DISCO Inc., cerca del 60% de las universidades respondieron que el número de visitas a sus universidades por parte de las empresas, incluso en línea, en relación con las ofertas de trabajo para los graduados de 2022 había «disminuido» en comparación con el año anterior (57,1%).

Con la prolongación de la pandemia de COVID-19, muchas empresas están encontrando dificultades para tener contacto con las universidades debido a las restricciones de acceso a las mismas, especialmente en las principales áreas metropolitanas. Además, los centros universitarios de apoyo a la carrera profesional también se enfrentan a dificultades para entender y apoyar el desarrollo de la carrera de los estudiantes.

Por otro lado, con la promoción de la DX (transformación digital), el análisis de big data y la utilización de la IA (Inteligencia Artificial) que se están convirtiendo en cuestiones apremiantes para muchas empresas, éstas han estado reclutando activamente estudiantes internacionales de ciencias en los últimos años como un recurso valioso para complementar la escasez de recursos humanos en Japón.

Sin embargo, según la Agencia de Servicios de Inmigración de Japón, el número de nuevos estudiantes internacionales que entran en Japón experimentó un descenso significativo; mientras que el número de estudiantes internacionales que entraron en Japón en 2019, antes de la pandemia de COVID-19, fue de 121.637, se desplomó a 49.748 en 2020, ambos para todo el año, y hay una creciente sensación de crisis en relación con la escasez de recursos humanos.

Con estos antecedentes, Apple (EE.UU.), Bosch (Alemania), Cambridge Consultants (Reino Unido), Ericsson (Suecia), Wolt (Finlandia), Satyam Venture Engineering Services (India), SWAT Mobility (Singapur), Whoscall (Taiwán) y otras empresas extranjeras con sede en Japón participaron esta vez en el «Career Discovery». Durante el evento, intercambiaron con entusiasmo información y opiniones con estudiantes de grado y posgrado muy motivados de todo Japón durante unas dos horas y media.

Al celebrarse en línea, aumentó el número de participantes de zonas remotas, tanto estudiantes como empresas extranjeras, y se alcanzó un número récord de empresas y estudiantes que participaron en el evento.

JETRO seguirá apoyando la expansión comercial de las empresas extranjeras en Japón y el desarrollo profesional de recursos humanos altamente especializados, poniendo en contacto a estudiantes de grado y posgrado de diversas regiones con empresas de ámbito mundial. Al profundizar en la diversidad a través de estas iniciativas, promoveremos la creación de innovación en la región.